Verslo karjera: valdymas ir planavimas.

Karjera

Verslo karjera Ar laipsniškas progresas tam tikroje profesinės veiklos srityje. Tai apima kokybišką irprofesinis augimas, tobulinimasis, gebėjimų ugdymas. Kita vertus, šioje sąvokoje yra padidintas darbo užmokesčio dydis.

Verslo karjera apima ne tikskatinimas. Kokybinė karjeros pusė reiškia tam tikros rūšies veiklą ar užsiėmimą. Tai reiškia, kad jūs galite atnešti daugybę karjeros rūšių, priklausomai nuo žmogaus veiklos profesinių savybių. Tai gali būti menininko, vadovo, gydytojo, politiko ar karinio meno karjera.

Progreso specialistas yra tiesiogiai susijęs su konkretaus asmens individualiomis savybėmis, jo pagrindiniai charakterio bruožai, tokie kaip atsidavimas, ambicija ir kt. Sąmoningumas ir asmeninė vizija apie jūsų ateitį profesijoje yra judėjimo laiptelių pagrindas. Tai yra iš to, kad pozicija formuojasižmogus profesinėje ir darbo srityje. Karjeros augimą įtakojantiems veiksniams galima patikimai susieti asmeninį gyvenimą, tai yra gyvenimas ne darbo vietoje.

Kadangi šiame numeryje labai daug priklauso nuo subjektyvių asmens charakteristikų, logiška daryti išvadą, kad reklamos valdymas taip pat yra asmens rankose. Iš tikrųjų, planuojant verslo karjerą, tiesiogiai įtakoja realią pažangą.

Paskirstykite įvairias karjeros rūšis. Tai gali būti tarporganizaciniai ir in-house. Nustatykite karjeros specialistą specializuotą ir nespecializuotą. Yra tokia karjeros horizontale, vertikalia ir paslėpta (ar centreistine) karjera.

Labiausiai darni ir perspektyvi alternatyvayra karjeros planavimas, kad plėtra buvo tiek profesionalus ir tuo, inter-organizaciniu lygmeniu. verslo valdymo karjerą šioje skiltyje reikalauja asmenis atlikti daugiau iš šių tikslų: suprasti būsimos plėtros bendrovės santykius ir save jos struktūrą, savo galimybes planavimu, laikantis profesinių pasiekimų ir perspektyvų karjeros skatinimo, pašalinti "aklavietes" karjerą, studijuoja savo potencialą plėtra, siekiant užkirsti kelią nerealizuoto lūkesčius ir tt

Profesinė profesinė karjera tam tikroje srityje apima keletą klasikinių etapai. Tai yra originalūs asmens gyvenimo segmentai jo profesinės veiklos srityje.

Pirminis etapas yra studijų laikas irpasirengimas darbui. Paprastai tęsiasi iki 28 metų. Šitas laikas yra skirtas rasti jūsų vietą. Tada yra tapimo etapas, kuris trunka apie penkerius metus. Šis laikas skirtas pritraukti pasirinktas profesijas ir formuoti kvalifikacijas.

Tik po to mes galime kalbėti apie scenąskatinimas. Tiesą sakant, verslo karjera nuo šio etapo tik prasideda (tradiciškai). Šis etapas trunka maždaug 15 metų (iki 45 metų), jį papildo įgūdžių tobulinimas, įgūdžių įgijimas, įgūdžiai ir aukštesnio statuso įgijimas bei būtinas nepriklausomumas. Patikimas asmens saviraiškymas prasideda kaip žmogus. Asmuo siekia didesnio darbo užmokesčio ir yra susidomėjęs kitais alternatyviais papildomų pajamų šaltiniais.

Saugojimo laikotarpiu prasideda karjeros viršūnė. Tai trunka iki 60 metų. Šiuo metu tęstinis mokymasis. Šis laikotarpis jau būdingas kūrybiškumui. Jis pasiekė nepriklausomybę ir saviraišką.

Ir paskutinis etapas yra karjeros užbaigimas. Žmogus jau galvoja apie poilsį. Tai yra krizės laikotarpis, kai verslo karjera nustoja turėti didesnę vertę žmogaus akyse. Atėjo laikas galvoti apie saviraišką kitoje veikloje. Pavyzdžiui, savo mėgstamiausiu hobiu. </ strong </ p>