Vystymosi direktorius: darbo aprašymas

Karjera

Apie profesionalų direktoriųplėtra vykdys savo pareigas, labai priklauso nuo įmonės sėkmės. Todėl kandidatams į šią poziciją keliami aukšti reikalavimai, kurie gali skirtis nuo įmonės iki įmonės.

Reikalavimai kandidatui:
Plėtros direktorius

  • aukštasis mokslas (teisinis ar ekonominis);
  • vadovavimo 3-5 metų laikotarpis;
  • rinkos ekonomikos žinios, verslumo pagrindai, vadybos teorija ir praktika, rinkodara, mikro ir makroekonomika, verslo administravimas, finansai.
  • gebėjimas parengti įmonės plėtros planą;

Vystymosi direktorius turi būti tobulassavo ekonominio modeliavimo ir modernių kompanijos valdymo sistemų metodus, taip pat suprasti gamybos technologijos, administravimo, sociologijos ir psichologijos pagrindus.

Vystymosi direktorius: darbo aprašymas

plėtros direktoriaus darbo aprašymas
Šio specialisto pareigos apimaBendrosios įmonės plėtros koncepcijos apibrėžimas. Plėtros direktorius turėtų pateisinti įmonės tikslus, parengti veiksmingą plėtros planą ir strategiją bei išanalizuoti finansinio saugumo galimybes. Kai projektus patvirtina jų viršininkai, darbuotojas privalo parengti visus plano įgyvendinimui reikalingus dokumentus, taip pat pristatyti projekte dalyvaujančių kolegų naujoves. Vystymosi direktoriaus darbo aprašymas taip pat reiškia, kad jis paskirs asmenis, atsakingus už tam tikrų užduočių vykdymą, ir koordinuos plano vykdymą. Taip pat reikia nustatyti biudžeto prioritetus ir įvertinti visus svarbius komercinius ir gamybos procesus.

Kiekvienam plėtros projektui būtina apskaičiuoti efektyvumo skaičiavimą. Kiekvieną projekto įgyvendinimo etapą remiasi finansiniais ir ekonominiais rodikliais.

Remiantis gautais duomenimis, plėtros direktorius turėtų parengti įmonės modernizavimo projektus ir naujų verslo krypčių kūrimą.

Šio specialisto kompetencija yra metodų, skirtų atsakyti į nestandartines ir krizines situacijas, kūrimas.

Plėtros direktoriaus teisės

direktoriaus darbo aprašymas
Darbuotojas turi teisę gauti visąinformacija, įskaitant komercinis, apie įmonės veiklą. Pagal pareikalavimą jis gali gauti visą reikalingą informaciją ir visus dokumentus, reikalingus darbui. Vadovas turi pateikti visas reikiamas technines priemones.

Darbuotojas turi teisę išduoti užsakymus, susijusius su įmonės plėtra, taip pat vizualizuoti ir pasirašyti dokumentus, kurie yra jo kompetencijoje.

Vystymo direktorius gali susipažinti su kriterijais, pagal kuriuos nustatoma jo darbo kokybė, taip pat su dokumentais, apibrėžiančiais jo pareigas ir teises.

Apskritai numatytos pareigosŠią poziciją turintis asmuo skiriasi įvairiose įmonėse. Kai kuriose įmonėse dirba keli specialistai, kurių kiekvienas atsakingas už savo kelią:

  • rinkodara ir pardavimai;
  • naujų teritorijų ir kryptys, plėtra ir tyrimai;
  • organizacinė plėtra ir valdymas.
  • </ ul </ p>