Pardavėjo konsultanto darbo aprašymai: kaip jie turėtų būti sukurti?

Verslas

Tiems, kurie planuoja verstis verslu,susijusi su drabužių, avalynės ar kitų vartojimo prekių (išskyrus maistą, vaistus) pardavimu, personalo įdarbinimo ir mokymo poreikiu. Kokie turėtų būti pardavėjo-konsultanto pareiginiai aprašymai, kurie padės organizuoti darbą teisingai?

Pagrindiniai principai: nuoseklumas ir nuoseklumas!

Atkreipkite dėmesį, kad darbo aprašymaspardavėjas-konsultantas drabužių ir darbuotojo, pavyzdžiui, tinklo parduotuvė produktų gali iš esmės skirtis! Todėl nepamirškite spausdinti pirmosios informacijos žiniatinklyje ir perduoti ją naujam darbuotojui! Prisiminti tai! Nors internetą galima rasti kaip pagrindą.

konsultanto pardavėjo pareiginiai aprašymai

Į pardavėjo-konsultanto pareigybių aprašymus turėtų būti įtraukti šie kvalifikacijos punktai:

- būtinas išsilavinimo lygis;

- patirtis ar stažuotė.

Taip pat šiame dokumente turėtų būti įtrauktanuostatos apie tai, kas turėtų tapti pardavėjo darbo veiklos pagrindu. Paprastai ši informacija įvedama pardavėjo-konsultanto pareigybių aprašymuose, pateikiant šį elementų sąrašą:

- žinios apie bendrovės reglamentus ir vidaus dokumentus, reglamentuojančius darbą;

- laikytis darbo ir poilsio tvarkos taisyklių (pradžios / pabaigos laikas, pietūs, rūkymas ir pan.);

- mokymuose gauta informacija, metodinės medžiagos ir kt.

- laiku susipažinti su įmonės viduje vykstančiais užsakymais ir užsakymais;

- pasitikėjimas žiniomis apie bendravimo su klientais ir vadybos etika principus;

- sąlygų, kuriomis prekės turi būti saugomos, ir leidžiamo prekių tvarkymo supratimas;

- žinios apie darbo aprašyme išdėstytas nuostatas.

Tada turite nurodyti, kaip pardavėjas turėtųbūti apsirengusi Jei norite, kad darbuotojas būtų prekybos salėje tik vienodai, nurodykite tai (taip pat atsakomybė už neatitikimą). Į dokumentą galite rašyti viską: batai, plaukai, makiažas, manikiūras. Akivaizdu, kad parfumerijos parduotuvėje advokatas, turintis afrikietiškų kaklaraiščių ir gotikinio stiliaus makiažo, nėra tinkamas. Tikslingiau iš pradžių užsiregistruoti ir koordinuoti šį darbą, o ne padaryti priešus darbuotojams, kurie nėra tapę nuolatiniais!

Privalomas dalykas yra pareiga!

Visi pardavėjo-konsultanto pareigybių aprašymai turėtų apimti informaciją apie neatidėliotinas užduotis. Tai reiškia, kad turite nurodyti:

Aprangos konsultanto darbo aprašymas
- pardavėjas privalo priimti prekes, sudaryti inventorių, laiku pakeisti kainų etiketes, jei kainų sąraše pasikeitė produkto kaina;

- stebėti parduotuvės lango ir darbo vietos būklę;

- sudaryti užsakymus prekių pristatymui iš sandėlio arba iš tiekėjų;

- laiku pranešti apie savo darbą, teikti pasiūlymus dėl teikiamų paslaugų kokybės gerinimo.

Neįmanoma įvardyti pilnų darbo aprašymųpardavėjas-konsultantas, kuriame nėra duomenų, kurie gali būti komercinės paslaptys, slaptumo reikalavimai. Jei šio elemento nėra, niekas negalės pateikti pretenzijos.

O kaip apie teises?

Pardavėjas turi pilną teisę taip:

- reikalavimas sukurti sąlygas, reikalingas visiškam pareigybių vykdymui;

- darbo sąlygų ir darbo užmokesčio lygio aptarimas;

pardavėjo kasininko konsultanto darbo aprašymas

- praneša aukštam vadovybei apie tai, kas atsiskleidžia darbo procese.

Ypač svarbus dalykas: pardavėjo-konsultanto-kasininko, kuris turėtų galėti dirbti su kasos aparatu, kompiuteriu, terminalais, darbo aprašymas. Galbūt reikės tam tikrų specialių įgūdžių. Aiškiai parašyk tai!

Užuot baigę

Prieš pateikdami nurodymus pardavėjui,susipažink su ja atsargiai ir nešališkai. Ar yra klausimų, prieštaraujančių vieni kitiems ir įstatymams? Ar informacija nėra pernelyg protinga (su daugybe terminų ir profesionaliu žargonu)? Geriausia išspausdinti paruoštą instrukciją ir jį pažiūrėti, o tada paklausti apie tai keletą žmonių, kurie gali atlikti vertingus pakeitimus!

Turėk gerą darbą!