Kokia yra mažoji įmonė? Mažosios įmonės kriterijai ir aprašymas

Verslas

Didelė dalis Rusijos įmoniųyra pateikiama tokioje kategorijoje kaip maža privati ​​įmonė. Tai, pasak daugelio ekspertų, yra tipiškas naujoviškos rūšies įmonės statusas, pradedančiųjų IP. Taip pat yra tokia kategorija kaip vidutinė įmonė. Kaip jie skiriasi? Kiek žmonių yra maža įmonė? Kokios lengvatos šiam statusui suteikiamos galimų valstybės paramos priemonių atžvilgiu? Apsvarstykite šiuos ir susijusius niuansus, kurie būdingi MVĮ statuso verslo veiklai.

Mažos ir vidutinės įmonės yra

Įtraukimo į MVĮ kriterijai

Pagal Rusijos įstatymus, mažos irvidutinės įmonės yra dvi skirtingos verslo klasės, priklausančios kurioms priklauso keli kriterijai. Apsvarstykite tuos, kurie būdingi pirmojo ir antrojo tipo bendrovėms. Pradėkime nuo paprastai mažų įmonių.

Kas yra nedidelė organizacijaįmonė? Pagal įstatymo normas tokios yra įmonės, kuriose dirba ne daugiau kaip 100 žmonių. Didžiausios metinės tokios įmonės pajamos negali viršyti 400 milijonų rublių. Be to, savininkų (juridinių asmenų, kurie savaime nėra mažos įmonės), dalis negali būti didesnė kaip 25%.

Kai kurie ekspertai taip pat pažymi, kad mažas ir mažasvidutinės įmonės yra toli gražu ne išsami privačių įmonių klasifikacija, kurios pobūdis yra mažas. Yra ir kitų kategorijų organizacijų. Pavyzdžiui, mikroįmonės. Tai apima įmones, kuriose dirba ne daugiau kaip 15 darbuotojų.

Matome, kad MVĮ kategorija gali apimti įmones, kurios apskritai nėra "mažos". Vis dėlto, apyvarta, beveik 400 mln. Rublių, rodo rimtą įmonės veiklos mastą.

Mažoji įmonė yra

Kriterijai vidutinėms įmonėms

Apsvarstykite, kokie yra vidutinio dydžio kriterijaiįmones. Jie yra nedaug. Kalbant apie darbuotojų skaičių, įstatymu nustatytas standartas yra toks: nuo 101 iki 250 darbuotojų. Pagal metines pajamas - nuo 401 milijonų iki 1 milijardo rublių. Kaip matome, skirtumas tarp mažųjų įmonių kategorijos yra didelis.

Ar vaidmenų žaidimas, kokia veikla vykdomaorganizacijos? Ne Šiame įstatyme nėra jokių skiriamųjų normų. Mažos ir vidutinės įmonės yra įmonės, kurios gali užsiimti tokia pačia veikla, bet priklauso skirtingų kategorijų organizacijoms tik dėl pajamų ir darbuotojų skaičiaus. Panašiai laikoma ir nuosavybės forma. LLC yra mažas verslas, IP yra panaši. Akcinė bendrovė - būtent tas pats. Tokia pati taisyklė taikoma ir vidutinėms įmonėms.

MVĮ kriterijai: paaiškinimai

Aukščiau mes įvertinome kriterijus, kurie apibūdina tokias kategorijas kaip vidutines ir mažas įmones. Bus naudinga žinoti ir kai kurias jų teisingumo nustatymo savybes.

Jei mes kalbame apie valstybės dydį - tai reiškiavidutinis darbuotojų skaičius kalendoriniais metais, kuris vyksta prieš konkrečios kategorijos bendrovės paskyrimo momentą. Apribojimai, nustatyti įstatyme, yra laikomi įskaičiuojamais.

Pajamos reiškia pardavimo pajamas.prekes, darbus ar paslaugas be PVM. Be to, gali būti pridedamas įmonės turtas, atsižvelgiant į jo balansinę vertę kalendoriniams metams prieš tyrimą.

Smulkiojo verslo kriterijai

Naujas verslas kaip MVĮ

Bet kaip susieti verslą su viena ar kita kategorija,jei naujai sukurta organizacija yra tiriama? Mažoji įmonė, kurios kriterijai yra nurodyti aukščiau, negali būti taikomi dėl statistinių faktų nebuvimo. Taip pat kaip ir tie, kurie nustatomi vidutiniškai. Tokiais atvejais yra ši taisyklė. Jei organizacija yra sukurta, ji gali būti priskiriama mažai arba vidutiniškai, jei rodikliai, atspindintys vidutinį darbuotojų skaičių, pajamos (arba jų sumos kartu su balansine verte) laikotarpiui nuo tos dienos, kai informacija apie bendrovę buvo įtraukta į registrą, viršijo atitinkamas ribines vertes. Tai yra, jei įmonė buvo įkurta sausio mėnesį, o iki rugpjūčio jos apyvarta neviršijo 400 milijonų, o personalo skaičius yra 100 žmonių, tai yra maža įmonė. Kriterijai mums žinomi.

Rėmo skaičiavimo niuansai

Kitas svarbus niuansas skaičiuojantdarbuotojų skaičius. Svarbūs ne tik sutartys, sudarytos pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą (ty pagal darbo užmokesčio įrašą), bet ir civilinės teisės sutartys, taip pat darbo ne visą darbo dieną. Tai reiškia, kad sąvoka "personalas" šiuo atveju nėra susieta su teisiniu darbuotojų ir darbuotojų santykių modeliu. Svarbiausia, kad darbas atliekamas teisėtai ir kokiu konkrečiu formatu - pagal Darbo kodeksą ar pagal civilinės teisės sutartis, įstatymų leidėjui tai nėra svarbu.

Beje, teisės aktuose yra taisyklė, kuriasutarčių sutartys gali būti prilyginamos visateisiems darbo susitarimams. Pavyzdžiui, jei asmuo dirba rangovu pagal civilinės teisės sutartį, bet kasdien kreipiasi į perkančiosios organizacijos biurą kaip į darbą, laikosi tvarkaraščio ir koordinuoja, sako, atostogauja su organizacijos vadovybe, tada Federalinė priežiūros tarnyba gali reikalauti, kad įmonė sudarytų sutartį partneris yra pilnateisė TC darbo sutartis.

Maža naujoviška įmonė yra

Kodėl mano įmonė turi MVĮ statusą?

Aukščiau mes apibrėžėme kriterijus, pagal kuriuos įmonėgali remtis mažų ar vidutinių įmonių kategorija. Nagrinėjami parametrai apibrėžiami įstatymų leidybos lygmeniu. Tai reiškia, kad įmonių priklausymas vienai ar kitai kategorijai yra svarbus tam tikrų perspektyvų požiūriu. Iš tikrųjų, koks yra praktinis faktas, kad bendrovė turi "mažosios įmonės" statusą? Ar tai suteikia kokias nors privilegijas? Taip tai yra.

Faktas yra tai, kad Rusijoje yra keletas federaliniųir regionines, ir savivaldybių programas, skirtas remti įmones, kurioms lemiamas kriterijus yra mažos įmonės forma. Šioje srityje yra visos valstybės politikos kryptys. Kokios paramos priemonės mes kalbame?

MVĮ paramos tipai

Rusijos Federacijos valstybinė politika reiškia daugybę privalumų, jei verslas vykdomas tokioje formoje kaip smulkus verslas. Tai tokios priemonės kaip:

  • lengvatiniai mokesčių režimai (toliau mes manome, kurie iš jų);
  • supaprastinti mokesčiai ir apskaitos standartai, statistiniai atskaitomybės tipai;
  • išmokos, susijusios su mokėjimų tvarka privatizuoto turto srityje;
  • skiriant mažoms įmonėms specialų vaidmenį viešųjų pirkimų srityje;
  • pagalba, siekiant apsaugoti verslininkų teises ir interesus bendraujant su priežiūros institucijomis;
  • finansinė parama įmonėms;
  • pagalba įmonėms infrastruktūros plėtrai;
  • kitos priemonės, kurios supaprastina MVĮ verslo eigą.

Smulkaus verslo forma

Kas gaus paramą?

Atitinkamos verslo paramos programosgali skirtis skirtinguose regionuose (taip pat tarp skirtingų savivaldybių ir vietovių). Daug kas priklauso nuo konkretaus verslo srities verslo. Kai kuriuose federacijos regionuose pirmenybė teikiama įmonėms, užsiimančioms mineralų gavyba, kitose - metalurgijos įmonėms. Kai kuriuose Rusijos miestuose yra fondų, kurių veikla yra orientuota į remiančias įprastas inovacines veiklas vykdančias įmones. Naujų įmonių steigėjai tokiose organizacijose gali rasti paramą, kurių pagrindinė verslo idėja yra visiškai naujų rinkos nišų sukūrimas, pagrįstas technologijomis, kurių dar niekas neišmano.

Praktiškai pagalba su įmonėmis susijusioms įmonėmsmažų ir vidutinių kategorijų, gali turėti tiek valstybės, tiek savivaldos institucijos, taip pat įvairios organizacijos ir fondai, kurie atlieka tokį vaidmenį. Pavyzdžiui, jei verslas yra nedidelė inovacinė įmonė, tai gali būti veiksnys sėkmingai pritraukiant rizikos kapitalo investicijas, naudojant lėšas, kuriose daugiausia dalyvauja valstybės.

UAB yra mažas verslas

Pagrindinės problemos mažųjų ir vidutinių įmonių srityje

Tiesą sakant, dėl kokių priežasčių verslui reikiavyriausybės parama? Ar tai tikrai sėkminga, nors maža įmonė yra organizacija, kuri numato tam tikras veiklos subsidijas? Kokios pagrindinės Rusijos MVĮ problemos?

Ekspertai mano, kad tarp labiausiaibūdingi sunkumai - didelė mokesčių našta. Be to, įmonės neturi pakankamai finansinių išteklių. Pirmoji problema praktikoje išreiškiama daugiausia dėl poreikio sumokėti didelius įmokų į valstybės lėšas - Rusijos Federacijos pensijų fondą, Socialinio draudimo fondą, darbuotojų MHIF. Kalbant apie antrąjį pastebėtą sunkumą - tai mažai prieinamas pigių paskolų. Daugumos Rusijos bankų nustatyti tarifai yra pernelyg sunkūs daugeliui verslininkų.

Kitas Rusijos verslininkų sunkumas -žemas žemės, nekilnojamojo turto prieinamumas. Kaip nurodo ekspertai, daugelis verslininkų patiria problemų dėl galimybės naudotis energetikos infrastruktūros objektais. Prisijungimas prie tinklų yra sudėtingas, tarifai yra dideli. Kitas privačių įmonių problema, pasak ekspertų, yra personalo trūkumas.

Valstybės vaidmuo sprendžiant verslo problemas

Kaip pažymi ekspertai, valstybės institucijosApskritai, jie turėtų būti suinteresuoti plėsti smulkųjį verslą Rusijoje. Todėl įvairios paramos MVĮ programoms reikėtų atsižvelgti į poreikį išspręsti konkrečias problemas. Kai kuriose veiklos srityse, analitikai mano, yra rezultatų.

Lengvatinis apmokestinimas

Visų pirma, tai susiję su labai mokesčiaisapkrova Visų pirma MVĮ gali pasinaudoti lengvatinėmis mokesčių sistemomis - USN, UTII arba patentais. Kiekviena iš šių būdų daugeliu atvejų garantuoja daug mažesnį išskaičiavimų į iždą, jei palyginsime skaičių su bendrąja sistema. Be to, kai kurios individualių verslininkų kategorijos turi teisę mažinti mokesčius mokant įmokas į PFR, MHIF ir FSS. Ir šiuo atveju, daugeliui IP, atitinkama apkrova yra sumažinta. Beje, čia taip pat galite pasakyti apie mokesčių ir apskaitos ataskaitų indulgenciją. Visi, kurie turi pateikti FTS daugybę TL, yra metinė deklaracija. Reikalavimai, susiję su kompleksinių apskaitos dokumentų tvarkymu, kurių įstatymų leidėjas nenustato.

Mažoji privati ​​įmonė yra

Kreditai ir dotacijos

Su paskolomis, žinoma, sunkiau. Net tie bankai, kuriuose valstybė valdo dominuojančią akcijų dalį, siūlo paskolas ne taip pageidautinais sąlygomis. Daugelis įmonių yra priverstos skolintis užsienyje, sudarant didelę išorės įmonių skolą. Pasak ekspertų, paskolų programos, skirtos biudžeto lėšoms, Rusijos Federacijoje yra gana silpnos.

Yra keletas finansinės paramos mechanizmų.įmonės per valstybines ir savivaldybių dotacijas. Tačiau sako, kad jie dirba sistemos pagrindu, tai yra per anksti, sako analitikai. Be to, ekspertų nuomone, atitinkamose paramos programose pateiktos sumos vargu ar padės įmonėms pasiekti prasmingų rezultatų.

Rizikos aspektas

Tačiau, kaip mano daugelis analitikų,Rusijoje įmonėms yra galimybių pritraukti finansavimą ne iš bankų, bet iš investuotojų. Šiuo atveju kriterijus yra gana paprastas: pagrindinis dalykas yra tas, kad verslo idėja turėtų atitikti verslininko ambicijas ir pelną. Visi investuotojai turi didesnį pelną nei vidutiniai banko palūkanos. Svarbu investuoti į verslą, o ne perkelti pinigus į indėlius. Jei rizikos investuotojas nusprendžia, kad tam tikra maža novatoriškų įmonių pavyzdys yra pagrįstos verslo idėjos derinys ir gerai apgalvotas jos įgyvendinimo planas, jis bus malonu investuoti savo lėšas. Esant tokioms sąlygoms, kurios tikriausiai negali pasiūlyti jokio komercinio banko. Mažasis verslas yra patrauklus investicijų objektas daugeliui investuotojų.

MVĮ ir žmogiškųjų išteklių valdymas

Kariuomenės problema tuo pačiu ir valstybėsprendžia, nors ir pakankamai netiesiogiai. Mes kalbame apie universitetų techninių specialistų mokymo programų populiarinimą, profesinio techninio išsilavinimo plėtrą. Visa ši veikla labai priklauso nuo viešosios politikos kokybės.

Tačiau kai kurie ekspertai taip pat tikiir pats verslas turi stengtis pagerinti bendrą verslo aplinką. Paimkite tą patį personalo problemą: daugelis įmonių, sako analitikai, padidina gamybą, tačiau jos nesudaro naujų laisvų tarifų. Naujos darbo vietos nerodomos, ypač tose srityse, kuriose reikia kvalifikuotų specialistų. Dėl šios priežasties daugeliu atžvilgių moksleiviai nenori pasirinkti gamybos profesijų, teisingai manydami, kad jie nėra garantuoti darbo. Be to, ekspertai mano, kad ne visos įmonės atkreipia dėmesį į didėjantį darbo našumą.